9 melhores dicas para anunciar a gravidez no trabalho
Anunciar as notícias excitantes sobre a sua gravidez para o mundo é uma das melhores partes de estar grávida. Embora quebrar essa “boa notícia” para a família possa ser uma brisa, é a parte em que as pessoas no local de trabalho precisam ser informadas, o que nos dá noites sem dormir.
Como anunciar a gravidez no seu local de trabalho
Anunciar a gravidez para os colegas de trabalho requer alguma preparação (e muito tato) para que se possa conceber a melhor maneira de abordar esse tópico.
No entanto, o anúncio do seu consultório não precisa ser tão estressante quanto você pensa que será. Aqui estão algumas dicas super práticas que você pode implementar quando decidir derramar o feijão no escritório:
1. Deixe o chefe ouvi-lo de você
Entregue essa informação ao seu chefe imediato pessoalmente, de preferência cara a cara. Isso proporciona um benefício duplo; Seu chefe vai valorizar a importância que você dá a ele e você será capaz de avaliar a reação em primeira mão. Certifique-se de manter as notícias da sua gravidez fora das mídias sociais até o momento em que você as divulgar ao seu chefe, já que muitos dos seus colegas estarão na sua lista de amigos. A experiência diz que a tática de primeira pessoa é a melhor em tal situação e é apreciada pelos altos escalões da hierarquia corporativa.
2. Escolha o momento certo para contar ao seu chefe
Embora sua empolgação em divulgar as notícias seja plausível, não escolha um momento em que seu chefe esteja ocupado ou distraído. Peça seu tempo, sente-se cara a cara e entregue as notícias em um espaço privado. Quando você tratar este anúncio especial com cuidado, seu chefe perceberá o quanto é importante para você e ele estenderá todo o seu apoio. A maioria das mulheres se pergunta quando contar sobre gravidez no trabalho. Esperar até o final do primeiro trimestre é uma ótima ideia. Isso pode ser feito desde que o enjôo matinal não derrame os grãos antes do que você pretendia. Dizer ao seu chefe pouco antes de promoções ou aumentos é devido ou à beira de um novo projeto sendo anunciado também não é um bom momento.
3. Escolha um lugar apropriado para quebrar as notícias
Decida onde você deseja compartilhar essa importante informação com seu chefe. A máquina de café ou no lobby do escritório são definitivas não-não, dado o tráfego contínuo de pé pode esperar aqui. A cabine do seu chefe é o melhor lugar ou você pode até mesmo fazer um almoço rápido com ele, se estiver confortável.
4. Fale abertamente sobre licença de maternidade e benefícios
Uma das principais preocupações do seu departamento será se você voltar após a sua entrega. Se você ainda não tomou uma decisão e precisa de tempo para decidir, seja honesto e diga ao seu chefe de acordo. Pense em treinar alguém para assumir durante sua ausência e você transmitirá uma mensagem de que você é uma pessoa responsável que não deixará a organização no meio. Fale com o departamento de RH e obtenha detalhes das folhas que você tem direito e quaisquer outros benefícios. Não hesite quando perguntar sobre suas licenças de maternidade e outros benefícios. Discuta claramente e desfrute de suas vantagens, você merece.
5. Fique legal, fique profissional
A gravidez é uma fase importante da sua vida e você não precisa hesitar sobre o tempo ao anunciar ao seu chefe ou sua equipe. Evite as palavras “sinto muito” e seja o mais profissional possível enquanto compartilha suas boas notícias. Se houver um projeto importante do qual você precisa fazer parte, deixe claro que você fará o melhor para se preparar antecipadamente e estará tão comprometido quanto antes. Ao mesmo tempo, sempre reconheça que a gravidez afetará o trabalho de algumas maneiras e você está disposto a dar um passo em frente.
6. Torne Divertido e Informal com os Colegas de trabalho
Se você trabalha em uma organização há muito tempo, então certamente seu relacionamento com seus colegas seria muito cordial. Você pode não ser tão formal um com o outro e você pode até ser amigo de alguns. Então, por que evitar compartilhar suas boas notícias? Na verdade, você pode anunciar sua gravidez para colegas de trabalho de uma forma divertida. Sua ausência, obviamente, aumentará sua carga de trabalho, então aprecie-os. E se este é seu segundo filho, que tal clicar em uma fotografia de seu filho segurando um cartaz que diz: "Eu vou ser um irmão / irmã agora" e mostrar para eles? Eles ficarão extremamente felizes por você.
7. Não tenha medo
Gravidez é uma experiência de uma vida, não tenha medo de compartilhar esta notícia com seu chefe ou outros colegas. A maioria das mulheres acha que elas podem ser solicitadas a se demitir e não encontrarão um lugar no ambiente corporativo depois de terem um bebê. No entanto, isso é uma discriminação e a maioria das organizações profissionais se abstém de fazer algo assim. Os chefes de hoje estão de mente aberta e eles entendem, então não tenha medo.
8. Seja proativo sobre sua ausência do trabalho ativo
Mostre à empresa que você pensou sobre como as coisas ou um determinado projeto podem ser gerenciados enquanto você estiver ausente. Se você puder se comprometer com uma determinada hora durante o dia, quando você pode verificar e-mails, telefonemas e atualizações de projetos, vá em frente e faça isso. Isso ajudará você a permanecer no circuito e criará uma imagem responsável de você.
9. Mantenha seus clientes no loop
Não esqueça seus clientes. Se e quando você decidir voltar, você não quer estragar o relacionamento existente porque você “esqueceu” de dizer a eles. Isso enviará uma mensagem sutil para eles de que são importantes e que você se importa. Ele também ajudará você a gerenciar as expectativas que eles têm de você durante sua ausência.
Anunciar sua gravidez no trabalho pode deixá-lo preocupado, mas sua organização também está em um dilema. Eles ficarão preocupados com o trabalho sendo afetado e os projetos sendo atrasados, então dê a eles e a si mesmos tempo suficiente para tomar as medidas apropriadas para gerenciar as coisas. Mantenha todas as linhas de comunicação abertas durante esse período e você poderá gerenciar bem as coisas. Comunique ao seu chefe que você está disposto a se esforçar para garantir que haja um mínimo de interrupção, mas a gravidez também é um momento difícil e importante para você.