Não se contorcer sob um chefe mais jovem no trabalho!

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Com mais jovens adquirindo graus de prestígio dos melhores institutos, eles estão subindo ao topo em grande velocidade. Nesses momentos, os membros mais antigos da equipe se vêem trabalhando com um chefe mais jovem e nem sempre levam o assunto em consideração.

Você deu seu coração e alma para a empresa e comprometeu-se com as férias para trabalhar no trabalho. Embora tenha sido recompensado com elogios e promoções, um dia você descobre que um novo e muito jovem chefe assumirá as rédeas do escritório. É o suficiente para jogá-lo em um estado de confusão! Mas trabalhar com um chefe mais jovem não precisa ser um pesadelo. Você só precisa olhar as coisas de maneira diferente.

Algumas dicas para trabalhar com sucesso com um chefe mais jovem

1. Mantenha uma mente aberta

Você acaba de ser apresentado ao novo chefe que é muito jovem! Seu primeiro impulso pode ser deixar a empresa e procurar outro emprego, que valorize seu talento e sua experiência. Ou você fica para trás e prova sua lealdade e coragem para o novo diretor. Mostre ao chefe que você é um ativo e que as mudanças no local de trabalho não afetam você. Isso ajudará você a lidar com o trabalho com um chefe mais jovem.

2. Você começa a aprender algo novo

Um grande pedaço da população está conectado à internet hoje. Se o seu escritório ainda não alcançou o resto, seu novo chefe provavelmente estabelecerá o ritmo. Ele pode querer que seus funcionários estejam atualizados com as últimas tendências em tecnologia. Se você manteve longe de e-mails, mensagens instantâneas e outras plataformas on-line, este é o momento certo para aprender as cordas.

3. Seja você!

Permanecer fiel a si mesmo é uma maneira de fazer isso nos bons livros de seu chefe. Apenas seja quem você é. Continue trabalhando duro e siga seu próprio caminho. Seu chefe pode confiar em você mais e apreciar sua honestidade.

4. Aconselhar, não pregar

"Quando eu tinha a sua idade

”É uma frase que você precisa evitar como a peste! Embora o novo chefe possa ser da sua filha ou filho, ele não lhe dá o direito de lhe dizer o que fazer e como administrar a empresa. Encontre conexões comuns com ele como música e hobbies. É mais fácil se relacionar quando você compartilha algo comum.

5. Levante Questões com Confiança

Uma das coisas importantes a considerar ao trabalhar com um chefe mais jovem é iniciar discussões com confiança. Como seu chefe é tão jovem, você pode se sentir compelido a falar com ele como faria com seu filho. Não! Faça isso com respeito e de maneira assertiva. Se você acha que não pode fazê-lo em uma reunião com outras pessoas, peça uma reunião individual. Por tudo que você sabe, vocês dois podem se sentir da mesma maneira sobre o assunto!

Ter um chefe mais jovem não precisa ser desagradável. Se você lidar com as coisas com maturidade e compreensão, você se sairá bem. Estar aberto a sugestões, ser cordial e aceitar a mudança ajudará a criar uma atmosfera positiva no trabalho e você poderá dar o seu melhor para a empresa.