O que é um contrato de licença de maternidade? Poderia ser uma enorme ajuda pós-bebê

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Depois que você disser ao seu chefe que está grávida, é de seu interesse ter uma discussão sobre sua licença maternidade. Mas por favor não tenha essa convocação no calor do momento. Tire um tempo para organizar seus pensamentos e estar preparado. Embora a maioria das empresas tenha uma política de licença de maternidade, para se manter proativa e proteger seu trabalho, você deve considerar um contrato de licença maternidade. Isto servirá como o acordo escrito entre você e seu empregador, e delineará os termos e condições de sua licença maternidade. O contrato pode ser projetado para adaptar sua licença específica às suas necessidades, em vez de tentar trabalhar de acordo com uma política de tamanho único.

Mas antes de mergulhar na elaboração do seu contrato de licença de maternidade, dedique algum tempo a familiarizar-se com os seus direitos como funcionária grávida. De acordo com a Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), os novos pais podem ser elegíveis para 12 semanas de licença depois de terem um bebê. Cada empregador é diferente, no entanto, e a duração das folhas, assim como a remuneração, são dois fatores importantes a serem levados em consideração ao decidir o que incluir em seu contrato.

Embora o FMLA exija que os empregadores ofereçam algum tipo de licença, há muita margem de manobra para as empresas. Isso significa que você pode ou não ser pago pelo seu tempo de folga, ou você pode ser obrigado a voltar ao trabalho mais cedo do que gostaria. Então, primeiro, primeiro, examine seus arquivos e leia a política da sua empresa para a licença maternidade. Isso lhe dará uma estrutura para o seu contrato. Como o Harvard Business Review apontou, "conseguir a licença que você quer é uma questão de entender a política de sua empresa e, em seguida, defender adequadamente as suas necessidades".

Depois de saber quais são os termos de licença em seu escritório, pergunte-se se isso funcionará para você. Você quer mais folga? Você gostaria de começar a trabalhar em casa alguns dias por semana ao voltar ao trabalho? Obter os seus desejos para a sua licença no papel irá ajudá-lo a criar uma proposta para apresentar ao seu chefe, a fim de começar a negociar sua licença. Pense em maneiras criativas de trabalhar com seu chefe, para que você tenha um bom negócio, como recomendaram os Pais . E certifique-se de incluir que planeja voltar ao trabalho depois que sua licença terminar, para garantir que você se dedica ao seu trabalho.

Depois que você e seu chefe chegarem a um acordo, você estará pronto para criar o contrato. Você pode seguir o caminho formal e contratar um advogado, ou você pode usar um modelo de contrato de licença de maternidade e preencher os espaços em branco com seus detalhes. Apresente o contrato ao seu chefe para revisar e assinar e arquivar uma cópia em seus registros pessoais. Ter este documento dará a sua paz de espírito enquanto se prepara para a sua ausência do trabalho, e lembrará que você é o seu melhor defensor na vida.