7 mitos da mãe que trabalha você não tem que acreditar
Ao crescer, não notei nem prestei atenção ao estigma associado às mães trabalhadoras. Minha própria mãe trabalhava, assim como muitas mães de meus amigos, e era uma espécie de norma em nosso bairro operário de Queens, Nova York. Não foi até que eu estava em meus 20 anos e trabalhando comigo mesmo, que notei que as mães que trabalhavam fora de casa foram categorizadas como, bem, exatamente isso: mães em primeiro lugar, segundo funcionários. Quem deveria preparar as comemorações mensais de aniversários de escritório na agência onde eu trabalhava? Bem, a "mãe" do nosso escritório, é claro, que foi designada como a mãe figurativa e literal do nosso escritório.
E enquanto eu aprendi com minha chamada "mãe do escritório", como como cortar um bolo para 25 pessoas sem que as fatias se desfizessem, eu nunca acreditei no mito de que mães que trabalhavam tinham que levar o jogo da mãe para o escritório. Eu tinha muitos colegas homens que tinham filhos, então por que não esperavam que eles colocassem os garfos de plástico?
Os mitos da mãe trabalhadora são apenas isso: histórias ultrapassadas que estão sendo perpetuadas em um mundo onde a cultura do escritório ainda é informada pelos homens que a estabeleceram séculos atrás! Quem diz que um dia de trabalho das 9 às 5 é o melhor para os pais que trabalham? Esse cronograma tomou forma porque os homens, cujas esposas tendiam a assumir responsabilidades domésticas durante o dia, não tinham, literalmente, nada a se preocupar em não levar para casa um pagamento. Se alguma coisa, as mães que trabalham foram o mais instrumental de todos os tipos de funcionários em galvanizar as mudanças que as empresas estão adotando agora em termos de licença remunerada e flexibilidade. Na verdade, Sarah Lacey, fundadora e editora do influente blogueiro do Vale do Silício Pando, está escrevendo um novo livro (título provisório: "Um útero é um recurso, não um erro") argumentando que a maternidade torna a mulher um funcionário mais forte, não um mais fraco. Minha expectativa para este livro é, bem, vamos apenas dizer que está fora de qualquer gráfico que uma mãe trabalhadora faria para uma reunião ou apresentação de alto nível.
Então, com certeza, podemos não ser pagos da mesma forma que os homens, mas não precisamos acreditar nos mesmos mitos de mãe que trabalham lá fora desde "Baby Boom". Nós podemos pegar uma página do livro de Lacey e chutar alguns no meio-fio, olhando com estes:
Você pode ter tudo isso
Carreira e filhos e felicidade e uma vida sem luta consistente. É o sonho que toda mãe trabalhadora está perseguindo, certo? Errado. Por mais que o mundo queira que acreditemos que o sucesso significa alcançar algo chamado "equilíbrio trabalho-vida", que é apenas esgotar-se sobrecarregando e sobrecarregando e fazendo o que você acredita ser obrigado a fazer para provar que está uma boa mãe e um empregado decente, mães que trabalham aqui estão aqui para dizer que "tudo" não existe. Ninguém pode ter tudo isso; é um objetivo impossível e eu não entendo por que foi tão alto para as mulheres, ou era mesmo um objetivo. Os pais que trabalham nunca foram desafiados a “ter tudo”. E se as mães que trabalham têm maior probabilidade de ter lacunas de emprego e se tornarem vítimas da desigualdade salarial, as mulheres que escolhem (ou são forçadas a) trabalhar e ter filhos estão claramente sendo preparadas para falhar . A cultura de trabalho americana precisa evoluir além de sua mentalidade atual de que “todos” significa sucesso simultâneo em todos os aspectos da vida de uma mãe que trabalha.
Que você deveria até querer tudo
Sério, quem iria querer levar tudo isso? Quem quer manter-se em tais padrões extremos de desempenho profissional e maternidade e, ao mesmo tempo, tentar sobreviver com salários que não lhes dão donos de casa, chefs e assistentes pessoais? A verdade é que todos nós precisamos de ajuda. Estou no telefone com o departamento de TI pelo menos uma vez por mês, ou sempre que me esqueço de deixar o computador do meu trabalho ligado durante a noite para que os upgrades sejam instalados. Eu uso uma intrincada teia de avós e cuidadores para cobrir as horas em que meus filhos estão em casa depois da escola, enquanto meu marido e eu ainda estamos trabalhando. Não tenho vontade de fazer "tudo", porque não haveria nada de mim se desse tudo a todos os outros. Querer o melhor dos dois mundos pode acontecer, embora muitas vezes não simultaneamente, eu aprendi.
Seu trabalho sofrerá
Muito pelo contrário. Se alguma coisa, eu me tornei mais produtivo desde que me tornei pai. Com mais no meu prato eu tive que encontrar maneiras de se tornar mais eficiente, trabalhando de forma mais inteligente (e não necessariamente mais). Além disso, acrescentei incentivo para me sair bem no meu trabalho; prover meus filhos com tudo que eles precisam e querem e merecem; para criar um ambiente estável. Honestamente, a paternidade é o motivador final.
Você não é engraçado
As mães que trabalham são agendadas para os dentes, sem margem para erro e sem tempo a perder. Não sofremos bobos e não toleramos o atraso de metrôs, trabalhos de casa esquecidos ou materiais recicláveis não separados. Em outras palavras, somos um total buzzkill, certo? Errado. Buscamos todas as oportunidades para encontrar a alegria nas rachaduras entre as rígidas costuras de nossos dias, como quando nossos filhos se inclinam para nós na hora de dormir ou quando compartilhamos momentos íntimos com nossos parceiros ou quando podemos passar mais tempo com nossos amigos igualmente ocupados. Nos apegamos aos momentos que nos lembram por que estamos trabalhando tanto.
Que a culpa vem com o trabalho
Não sou voluntário na escola dos meus filhos e, com certeza, posso culpar a falta de tempo entre trabalhar nos turnos dos pais antes e depois do meu trabalho remunerado e todas as responsabilidades que acompanham a vida adulta, e ser completamente justificado. Mas a verdade é que eu posso não optar por passar meu tempo livre na escola dos meus filhos, simplesmente porque eu simplesmente não quero. Estar lá para meus filhos não significa fazer as coisas que eu não escolheria fazer com eles se tivesse tempo, e isso certamente não significa me exaurir à beira da insanidade. A culpa acontece, claro, mas é injustificada. Amar minha carreira não significa que eu ame meus filhos menos. Querer passar mais tempo com meus filhos não me deixa ressentido por ter um emprego. Eu não tenho nada para me sentir culpado, mesmo e especialmente quando eu escolho passar meu tempo livre como eu quero.
Você está apenas trabalhando para pagar pela creche
Não há como negar que os custos com cuidados infantis são significativos e muitos pais tomaram a difícil decisão de ficar em casa com seus filhos quando seus salários são quase totalmente canalizados para uma cobertura de cuidado. Mas o trabalho não é apenas fornecer comida e abrigo para sua família. Também pode ser sobre cultivar uma parte de si mesmo que, de outra forma, não seria cumprida se você não delegasse parte do cuidado a outras pessoas confiáveis. Mesmo que eu pudesse me dar ao luxo de ser uma mãe que fica em casa, eu não escolheria ser. Não existe um caminho certo para o pai, mas, para mim, trabalhar fora de casa alimenta a minha alma de uma forma que a criação dos filhos não faz. Sim, preciso do dinheiro. Mas eu também tenho a necessidade de ser valorizada por habilidades que trabalhei duro para desenvolver fora da criação de crianças.
Você aparece em reuniões em roupas manchadas de cuspe
Você não tem que acreditar nisso, mas tudo bem, é verdade. As vezes. Bem, mais vezes do que estou disposto a admitir.