9 novas e poderosas habilidades que você pode adicionar ao seu currículo depois de se tornar uma mãe!
Eles dizem que se você educar um menino, você educa um homem, mas se você educar uma menina, você educa uma família. Aqui estão algumas habilidades que você pode adicionar como habilidades de trabalho legítimo para o seu currículo!
Quando uma criança nasce, a mãe nasce também. Tornar-se mãe é nada menos que renascimento, pois cada mulher aprende de novo as diferentes coisas do mundo ao seu redor e também sobre os seres humanos - como percebemos o mundo ao nosso redor, como aprendemos, como exploramos, tudo através de um par minúsculo de olhos, mãos, orelhas e pernas!
Tornar-se mãe muda você de mais de uma maneira - é quase como se o Karma estivesse sendo entregue a você na forma de um minúsculo ser humano que parece estar obrigado a levá-lo às lágrimas! Mas tudo isso trabalhando com um bebê pequeno definitivamente leva ao crescimento pessoal e à autoconsciência.
Habilidades de nova mãe que dobram como habilidades de trabalho legítimo!
Agora que você descobriu a vida depois de um bebê, se você está planejando voltar ao trabalho, terá que refazer o currículo. Estar em uma pausa de maternidade tem seus altos e baixos. Um dos pontos baixos é que isso o coloca significativamente de volta, em comparação com seus colegas. Depois de estar ausente da cena profissional por mais de 6 meses, é óbvio que se sente perdido!
No entanto, você tem a vantagem sobre seus colegas - porque você acabou de sair e teve um bebê. E ter um bebê não é nada menos do que um curso rápido de habilidades pessoais
1. Gerenciamento de Tempo
A primeira coisa que a maternidade ensina é o gerenciamento do tempo. Há apenas muitas tarefas para completar para um par de mãos - você tem que dar banho no bebê, alimentá-la, vesti-la, trocar a fralda, e então é hora de alimentá-la novamente, e oops ela acabou de sujá-la. fralda novamente ??? E quando o bebê finalmente está dormindo, você tem que arrumar a casa - cozinhar para a família, cozinhar para o bebê, limpar, fazer recados
…e as mães conseguem tudo isso soberbamente, sem chorar e reclamar. Qualquer empresa deveria ter sorte de ter uma super mulher a bordo!
2. Organização e Planejamento
Este vai de mãos dadas com o gerenciamento do tempo. Um dia de mãe tem uma lista de tarefas muito grande e elaborada para permitir que ela perca até um minuto ou um momento que poderia ser produtivamente usado para concluir alguma tarefa ou se preparar para alguma tarefa. Isso significa que ela tem que planejar bem o dia. Ela precisa pegar suas coisas - e sua mente! - organizado. Esta é definitivamente uma qualidade desejável em um funcionário e das melhores habilidades de cuidado infantil para o currículo.
3. Team Building
Mais frequentemente do que não, a maternidade pode ficar esmagadora. E quando isso acontece, as mães empregam todos da família para ajudá-las - isso inclui os sogros, o marido, a empregada e quem quer que seja que seja voluntário! Uma mulher pode coordenar e sincronizar todas essas pessoas diferentes e trabalhar em equipe como uma equipe para a casa, a família e o bebê. Se isso não é formação de equipe, não sabemos o que é!
4. Supervisão e Delegação
Este anda de mãos dadas com o team building. Uma vez que você construiu uma equipe (leia: família), você precisa identificar quais são os pontos positivos e negativos ou limitações de cada pessoa (leia-se: membro da família) e usá-los para o benefício e a vantagem geral da equipe. e família). Tal mulher sem dúvida faria um excelente líder de equipe ou gerente.
5. Paciência
A maternidade faz um santo mesmo da mulher mais impaciente e inquieta! Quando seu bebê simplesmente se recusa a se alimentar, quando ela simplesmente não consegue parar de chorar, tudo o que resta em suas mãos é ser paciente, e tentar o seu melhor para confortar seu bebê, esperando que ela esteja bem em breve. Quem não gostaria de ter uma pessoa tão legal, calma e colecionada em seu time?
6. Perseverança e Tenacidade
Às vezes, a única maneira de contornar um bloqueio é resolvê-lo. Ninguém entende isso melhor que uma mãe. E trabalhar com bloqueios de estrada requer uma tremenda perseverança e tenacidade - especialmente se esse bloqueio na estrada significa fazer com que seu bebê faça cocô, tome banho ou coma! Tais incidências fazem uma mãe muito perseverante e tenaz de fato - qualidades altamente valorizadas em um empregado, sem dúvida.
7. Comunicação e Negociação
Quem quer que possa se comunicar e entender corretamente o que um pequeno ser humano - que só pode rir e chorar - quer e precisa, deve ter habilidades excepcionais de comunicação. Isso faz com que as novas mamães sejam excepcionalmente qualificadas. Acrescente a isso o fato de que as novas mamães têm que administrar a casa e a família também, e fazer com que elas se juntem para o bebê - o que significa que suas habilidades de negociação também devem ser boas!
8. Gestão de crises e resolução de problemas
De remédios caseiros para doenças comuns a ser capaz de consertar um carrinho de bebê quebrado ou berço para ser capaz de costurar um pequeno rasgo no jumper da baía - há dezenas de pequenos (e grandes) problemas que uma nova mãe tem que enfrentar quando se trata de lidar com um bebê. Isso aumenta sua criatividade e faz dela um excelente recurso quando se trata de solução de problemas.
9. Gestão Financeira
Vamos enfrentá-lo - criar um filho é um assunto caro! De fraldas para comida de bebê, para roupas que eles superam a cada mês, há toneladas de despesas que são adicionadas às despesas de uma família quando um bebê nasce. Sendo a ministra da "casa", no entanto, as mães inventam maneiras únicas de cortar custos e administrar as finanças. E um recurso que economiza o dinheiro da empresa é, de fato, um bem valioso!