Não se contente com menos! Dicas para ganhar o salário que você merece
Obtendo o salário que você merece não apenas exige excelentes depoimentos e credenciais. Também inclui dominar a arte das táticas de negociação salarial. Se você conhece o seu valor, não deixe que nada o impeça de exigir a quantia certa.
As mulheres muitas vezes sentem que não estão em posição de negociar seu salário em comparação aos homens. Como resultado, eles perdem muito dinheiro e se contentam com o que recebem. Chegou a hora de alguém lhes dizer para se levantar e barganhar como um profissional. Esperamos que essas dicas o ajudem na próxima vez que você se encontrar em meio à negociação salarial.
Dicas e Truques de Negociação Salarial
1. A pressa faz o desperdício
Em sua tentativa de deixar seu emprego atual e conseguir algo melhor, você está pronto para se contentar com algo menor? Quando os empregadores sentem o seu desespero por um emprego, eles são obrigados a trabalhar em seu benefício. Lembre-se, se o que eles estão oferecendo a você não atender às suas expectativas, não se contente com isso e deixe-os saber suas expectativas. Isso está deixando seu provável empregador saber que você tem suas habilidades e estratégias de negociação salarial em vigor.
2. Faça sua pesquisa
Nunca entre em uma entrevista sem saber qual é a escala de pagamento padrão e a porcentagem solicitada de um aumento salarial. Descubra o que outros profissionais em sua área estão recebendo. Se possível, faça algumas pesquisas sobre a empresa, oferecendo-lhe o trabalho e seu faturamento anual. Se você conseguir revisar as escalas de pagamento existentes na empresa, melhor ainda.
3. Conheça o seu valor
É imperativo ir para uma entrevista, sabendo o que você vale a pena. Se você tiver confiança em si mesmo, isso o colocará em uma posição mais poderosa para negociar. No entanto, não exagere e seja muito exigente. Seja realista sobre o senso de valor que você traz para a mesa. Deixe seu empregador em potencial saber que, enquanto você está aberto à negociação, não está totalmente disposto a ceder às demandas deles. Fique firme e deixe que ele encontre você no meio do caminho.
4. Não tente influenciá-los com outra oferta
Como regra, nunca apresente outra oferta se a discussão salarial não estiver a caminho. Lembre-se, a primeira impressão é a última impressão. Jogar outra oferta contra a presente pode fazer você parecer rude e pouco profissional. Então, apenas siga a oferta e deixe seu instinto feminino entrar em ação. Se não parecer justo, não vá em frente. Agradeça-lhes pela oferta, mas educadamente rejeite.
5. Tome tempo para considerar
Se a oferta for menor do que a sua cotação, mas você sabe que vai se beneficiar da experiência, não diga sim a ela imediatamente. Peça algum tempo para considerar a oferta. Mesmo que a oferta seja bastante satisfatória, faça o mesmo. Isso mostra que você está disposto a considerar todos os ângulos antes de se comprometer. Por outro lado, pode funcionar a seu favor, resultando em uma oferta maior.
O resultado final é que os funcionários são motivados pelo dinheiro e os empregadores querem garantir os melhores profissionais. Saber o que você quer é a chave para a negociação bem sucedida e essas dicas de negociação salarial para as mães vão garantir que o empregador não é o único com poder de barganha e bolsos mais pesados.