Gerenciando o trabalho dispensa conversa com seus filhos

Conteúdo:

É difícil encontrar as palavras certas quando você está tentando descobrir como falar com seu filho sobre demissão. Mesmo quando adultos, é difícil compreender o que a sua vida profissional pode levar!

Como alguém diz ao filho pequeno que perdeu o emprego? Já é difícil aceitar a gravidade da situação sem fazer seus filhos se sentirem como se as paredes estivessem prestes a desmoronar ao redor deles. Seja você ou seu marido que está passando por um momento difícil, tente ficar calmo quando contar a seus filhos.

Como quebrar a notícia de sua dispensa para crianças?

1. Honestidade é a melhor política

Quando você está pensando em como falar com seu filho sobre demissão, lembre-se que a honestidade é a melhor política. As crianças têm uma maneira estranha de perceber quando as coisas não estão certas. Então, basta colocá-lo sobre a mesa, mas tente manter a idade apropriada. Você não precisa entrar em detalhes com pré-escolares. Simplesmente diga a eles que você estará em casa a partir de agora, porque seu local de trabalho não precisa mais de você. Se é sua filha adolescente ou filho, deixe-os saber que a empresa começou o downsizing e você foi um dos poucos infelizes que foi deixado ir.

2. Mantenha suas emoções em cheque

Você não quer que suas emoções levem a melhor sobre você quando você começa a explicar demissões para crianças. É provável que as crianças fiquem chateadas quando a virem desmoronar. Tente se recompor antes de ter essa conversa. As crianças precisam dessa calma certeza de que tudo vai ficar bem, mesmo quando a incerteza do que está à frente está à sua frente.

3. O que não dizer

Se você foi demitido, é melhor manter essa mentira branca para si mesmo. As crianças não precisam saber que você recebeu o saco. Salve isso para os adultos. Basta dizer a eles que seu contrato terminou e que você está procurando outro novo emprego. Este não é um bom momento para falar sobre questões relacionadas a dinheiro também. A última coisa que você quer é que seu filho tenha que se preocupar com a possibilidade de seus pais não poderem cuidar deles. Enquanto você teria que explicar os cortes em seu orçamento em algum ponto do tempo, deixe que isso seja feito gradualmente.

4. Mantenha-os atualizados

É importante que seu filho saiba sobre o progresso que você faz em sua busca de emprego. É melhor do que pensar que você não está fazendo nada sobre isso, já que isso pode estressá-los. Seus filhos precisam saber que esses tempos difíceis não estão aqui para ficar e você está trabalhando duro para superar esse obstáculo temporário.

Alguns pais podem ou não sentir vontade de lidar com a pressão adicional de ter que contar a seus filhos sobre sua demissão. Eles podem pensar em maneiras de explicar a perda de emprego para as crianças que podem dobrar seu estresse. Se você quiser adiar por um tempo, está perfeitamente bem. Apenas certifique-se de que as crianças não tenham que ouvir de outros lugares. Isso facilita a carga quando você leva seus filhos para a confiança.