Uma mãe que fica em casa deve ganhar um salário de US $ 225 mil se for paga, diz nova pesquisa

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Nós todos sabemos que ser mãe é um dos trabalhos mais difíceis (e mais recompensadores) do mundo.

Mas quanto uma mãe dona de casa ganharia se recebesse um salário? Essa é a pergunta que a equipe do Salary.com se propôs a responder, "colocando um preço em um trabalho inestimável".

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E a resposta é ... US $ 162.581 ou aproximadamente AUD $ 225.000 por ano. (Para perspectiva, o salário médio nacional em tempo integral atingiu US $ 66.000 por ano em 2018.

Para chegar a essa figura muito precisa - e bastante grande -, os analistas selecionaram um punhado de empregos que dizem "refletir um dia na vida de uma mãe".

É uma lista bastante exaustiva: CEO, diretor de arte, psicólogo, gerente de lavanderia, enfermeiro, juiz / magistrado, contador, nutricionista e encanador, para citar apenas algumas das "competências essenciais".

Os pais que ficam em casa até receberam um aumento salarial neste ano, com um aumento salarial de US $ 5.000 em relação aos ganhos de 2017. Dito isto, os cálculos baseiam-se em uma semana de trabalho de 96 horas ou em trabalhos em tempo integral de dois e um bits. (No ano passado, um estudo descobriu que as mães trabalham o equivalente a 2, 5 empregos, marcando às 6h23 e saindo às 20h31, então essa parte da pesquisa certamente confirma).

Tendo em mente que isso não é exatamente uma pesquisa científica e foi realizado a tempo para o Dia das Mães dos EUA, ainda há um bom bocado para desfazer as coisas aqui.

Dependendo se você é uma mãe dona de casa, uma mãe que trabalha em período integral ou uma mãe que trabalha meio período, é provável que você veja esses resultados de várias maneiras diferentes. E tudo bem. Eles certamente levantam alguns pontos de discussão.

Você pode realmente colocar um preço na maternidade? Você deveria? As lutas entre irmãos realmente o classificam como um "magistrado"? Desobstruir o banheiro realmente faz de você um "encanador". A maternidade é um "emprego" quando não há licença por doença ou pagamento de férias e seu chefe (que gosta de microgerenciar) ainda está em fraldas? E dada a diferença salarial, os pais seriam pagos ainda mais pelo mesmo papel?

Estas são apenas algumas das questões que nós - e as mães em todo o mundo - estamos a ponderar.

Quando tudo se resume a isso, no entanto, há uma coisa que todos podemos concordar - pago ou não, a maternidade é certamente um trabalho de amor.

E para constar, achamos que as mães que ficam em casa valem cada centavo e muito mais.