Mantendo o ritmo de trabalho depois de ter um bebê

Conteúdo:

Neste artigo

• Gerenciando Casa
• Gerenciando Finanças
• Frente de trabalho

Agora, que o primeiro mês acabou oficialmente e você está de volta às horas normais de trabalho no escritório, como você vai em frente daqui? Aquela reunião de debate de 7 da noite, a teleconferência das 7 da manhã, a festa do after-office, como você deve administrar? Essas perguntas estão te atrapalhando, à medida que você se acomoda lentamente no novo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que alcançou com grande dificuldade?

Agora, o proverbial primeiro mês de voltar ao trabalho depois que o bebê acabou, se coloca na parte mais difícil de sustentar o ritmo no trabalho e nas frentes domésticas. E percebemos que todas as previsões apocalípticas sobre nossa carreira eram desnecessárias. Com algum planejamento realista, estabelecimento de metas e gerenciamento de expectativas, podemos realmente ter tudo.

Gerenciando Casa

Vamos esclarecer nossas prioridades - a casa é o que importa primeiro, agora mais do que nunca.
Faça a si mesmo estas perguntas difíceis:

• Se você tem família que está com você até agora para ajudar, é um arranjo eterno? Ou eles estarão saindo em breve?

• Se eles estiverem por perto, podem continuar cuidando do bebê ou precisarão de uma babá para cuidar dela sob a supervisão dos mais velhos?

• Se eles não o fizerem, você tem alguém como uma babá ou creche, onde seu filho pequeno será atendido, na sua ausência?

• Você está confortável com o ritmo da administração de comida caseira, mantimentos, limpeza, etc? Se não, você precisa de ajuda agora?

Para alguns dos itens acima, você pode ter percebido que há mudanças a serem realizadas em seu arranjo. Nesse caso, é aconselhável definir o padrão agora enquanto você ainda tiver flexibilidade no trabalho. Isso permite que você corra de volta para casa se as coisas derem errado em um determinado dia.

Gerenciando Finanças

Com o bebê chegando, suas despesas estão prestes a subir - como você já deve ter percebido. Coisas simples como a conta de compras de supermercado agora aumentam exponencialmente - fraldas ou comida para bebês não são baratas. Com a infinidade de opções disponíveis on-line em termos de compra de mantimentos também, compras virtuais se torna uma questão de grande conveniência, uma vez que você se tornou um pai multi-tarefa.

Frente de trabalho

Agora que o primeiro mês acabou, tenha outra discussão com a equipe sobre a volta ao trabalho em tempo integral e o agendamento do mesmo. A cooperação da sua equipe será de extrema importância. Contanto que suas metas sejam cumpridas e os prazos cumpridos, seu chefe não deve ter problemas.

Deixe claro que, o trabalho em tempo integral significa 9-6, 8-5 ou qualquer que seja o horário de trabalho estipulado. Já não significa 9 a qualquer momento é viável e isso é claramente uma coisa do passado. Cumpra sua agenda todos os dias. No momento em que perceberem as variações feitas, ela será considerada um exemplo a ser citado quando a próxima oportunidade surgir.
Informe-se sobre qualquer instalação de creche estendida pelo RH para os funcionários. Isso significará que o seu filho está perto de você e você poderá fazer o check-in durante o almoço ou nos intervalos para o chá.

Voltando ao trabalho e fazendo o trabalho é puramente uma questão de definir sua mente para isso. Com um pouco de planejamento, poderemos facilmente cruzar essa ponte também.