4 maneiras importantes de ter um bebê na faixa dos 20 anos podem, na verdade, torná-lo mais bem-sucedido
A maternidade é o grande equalizador. Não importa a sua idade, nem quaisquer outras qualidades de identificação, há alguns momentos que todos compartilhamos quando abandonamos a vida livre de crianças e embarcamos em nossa jornada para a maternidade. Dos sentimentos de espanto e absoluto espanto quando olhamos pela primeira vez para nossos bebês, para a completa exaustão provocada pela noite após noite de insônia; Do orgulho que incha de dentro de sua alma enquanto seu bebê dá seus primeiros passos na infância, para o pânico que você sente quando ela começa sua primeira febre. Esses momentos são universais, o que é indiscutivelmente o que faz as mães - não importa quão diferentes sejam de outras maneiras - se sentem atraídas umas pelas outras: as experiências compartilhadas que todos nós sabemos que temos e também a compulsão de extrair cada pedaço de conhecimento de cada um. de outros. Dito isto, há também partes da paternidade que são específicas para mães de 20 e poucos anos.
Há aqueles que argumentam que ter um filho em seus 20 anos é uma maneira rápida e eficiente de descarrilar completamente qualquer promessa acadêmica ou profissional. A natureza exigente e demorada da criação de filhos pode certamente impactar outras áreas da vida, como a frequência às aulas e até mesmo o desempenho no trabalho. No entanto, além dos (reconhecidamente às vezes plausíveis) contras de ser uma “jovem mãe” - definitivamente é mais difícil encontrar tempo para terminar seu curso quando você tem um pequeno amigo para cuidar - também há vários razões que ter um bebê em seus 20 anos pode realmente ser bastante vantajoso.
Você começa a pensar sobre o futuro (mas, como, realmente pensa sobre isso)
Muitos jovens adultos se sentem pressionados a mergulhar em uma carreira logo após a faculdade. A falta de tempo para considerar extensivamente os sonhos, as metas de carreira e as aspirações, aliada à relativa imaturidade de muitos jovens recém-saídos da faculdade, pode levar à insatisfação no trabalho, altas taxas de rotatividade e uma apatia geral (e até melancólica)., porque esse ish é às vezes sombrio) para a força de trabalho. Com as condições econômicas e trabalhistas que esta geração enfrentou (e além disso, tem sido constantemente lembrado de que estamos enfrentando), não é incomum que os recém-formados de hoje sejam incapazes de encontrar um emprego, ou sejam forçados a voltar atrás com nossos pais, uma situação que ocorre com tanta frequência quanto freqüentemente é discutida.
Ponto sendo, é compreensível que um monte de 20 e poucos anos apenas ... optar por não pensar seriamente sobre o seu futuro em tudo. Porque muito se sente contra eles, e ainda mais se sente esperado deles. Como um bebê contribui para isso? Uma vez que você está olhando para baixo o barril de levantar outra vida humana, você tem que virar e enfrentar o futuro, e pensar sobre isso, e planejá-lo, em um muito mais "OK bem, vamos lidar com isso e chutar o traseiro em é uma maneira que muitos de seus colegas ainda não estão fazendo.
Dessa forma, ter um bebê na casa dos 20 anos - em vez de roubar tempo para investir no futuro - pode efetivamente lhe dar tempo para pensar cuidadosamente no que você quer da vida e implementar planos realistas para alcançar seus objetivos.
Você tem ainda mais razão para ser motivado sobre sua carreira
Nos últimos anos, a multidão de 20 e poucos anos ganhou notoriedade, tornando-se as crianças posteriores para o trabalho de saltos durante o dia, e bar-hopping à noite. A mentalidade “trabalhe quase duro e jogue ainda mais duro” está se tornando cada vez mais desenfreada (ou assim a cultura popular nos faria pensar em nós mesmos). No entanto, esta abordagem volúvel e escamosa para o mundo da carreira não é algo que a mãe de 20 e poucos anos tem o luxo de ceder. A enorme magnitude e responsabilidade de ter um bebê é suficiente para impulsionar até mesmo o mais dedicado dos preguiçosos em ação. Embora seja difícil de acreditar, o instinto materno é ainda mais poderoso do que o chamado da noite de níquel martini. (Mal, mas ainda assim)
Você é possivelmente não tão longe em sua carreira, por isso pode ser mais fácil fazer uma pausa
OK, vou apenas emitir um aviso realmente necessário: dependendo de onde você está em sua educação / carreira, o momento da chegada do seu filho ao local pode cair em qualquer lugar na escala de "perfeito" para "disruptivo e desastroso". Mas, em geral, quando você está com 20 e poucos anos, ainda está nos estágios iniciais de desenvolvimento de carreira. E enquanto você pode sentir que este é o melhor momento para se apressar (e você não está errado), também é a melhor hora para fazer uma pausa (ou pelo menos diminuir a velocidade) se for necessário; você provavelmente não está indo embora de tanto, porque você ainda não teve tempo para construir tanto.
Embora seja verdade que ter uma licença de maternidade paga e incorporada é um enorme benefício para as pessoas que têm acesso a ela, estar em um estágio inicial de sua carreira, onde você possivelmente não está vinculado a esses parâmetros, pode ter suas próprias vantagens. Ter um bebê na casa dos 20 anos, especialmente se você ainda não estiver bem estabelecido em sua área de carreira, significa que você provavelmente ficará aliviado pelas estipulações estritas de uma política de licença maternidade da empresa, permitindo que alguns de nós fiquemos em casa com nossos novos bebês. mais tempo, se assim o desejarmos, ao mesmo tempo economizando no custo adicional do cuidado infantil.
Além disso, pense em como será quando seu filho tiver, digamos, 10 anos de idade e for infinitamente mais auto-suficiente do que um bebê ou uma criança pequena: você terá 30 anos, terá muito mais tempo e energia para dedique-se a sua carreira e tenha um filho legal para compartilhar os frutos desse trabalho duro com. Enquanto isso, muitos de seus amigos estarão de volta à linha de partida do bebê, e enfrentando uma pausa de carreiras possivelmente mais desenvolvidas. Ter um bebê antes de sua carreira realmente decolar lhe dá a oportunidade de se concentrar mais completamente em sua carreira mais tarde, ao invés de interrompê-lo com uma ou mais licenças de maternidade. Em tantas profissões, tirar uma licença quando você está em uma posição mais sênior pode criar um revés maior do que fazê-lo quando você é mais jovem e tem menos responsabilidade de abandonar.
Você tem muito mais flexibilidade quando se trata de quando e se ter mais filhos
A realidade do sistema reprodutivo feminino, apesar dos reconhecidamente impressionantes e impressionantes avanços tecnológicos que nos permitiram maior flexibilidade com essas limitações naturais, é que existe uma quantidade finita de tempo para procriar. É um fato conhecido que há um declínio dramático na fertilidade após os 35 anos (embora, na verdade, o advento da tecnologia reprodutiva, como o congelamento de ovos / embriões, tenha ampliado um pouco o tempo). Ter um bebê na faixa dos 20 anos lhe proporciona certos luxos que você talvez não tenha, como a capacidade de espaçar ainda mais os seus filhos. Ou não! Você geralmente tem mais flexibilidade quando se trata de quão curto ou longo tempo você espera para ter mais filhos (se você quiser mais filhos), porque você simplesmente tem mais tempo, em teoria. Além disso, se você sonha com uma família maior, ter um bebê como mãe “mais jovem” é particularmente vantajoso. A escolha é sua! Que hora de estar vivo!