5 maneiras de defender a licença parental paga, porque é hora de colocar as famílias em primeiro lugar
Os Estados Unidos são um dos oito países do mundo - e o único país de "alta renda" - que não oferece licença remunerada para novas mães e pais. Essa falta de apoio é ruim para as mulheres, ruim para as crianças, ruim para as famílias e ruim para a economia. Novos pais recebem licença remunerada para recém-nascidos em 81 países em todo o mundo, de acordo com pesquisa do Institute for Women's Policy Research. A licença paga não é uma ideia nova e está trabalhando em todos os tipos de países em todo o mundo. Então, quais são algumas maneiras de defender a licença parental paga aqui nos EUA? Há tantas maneiras pequenas que você pode ajudar a impulsionar o assunto.
A maioria das famílias não precisa ir muito longe para ver exemplos do estresse que vem do malabarismo com um novo bebê, lidar com as novas despesas que uma criança traz e tentar aprender a equilibrar o tempo de trabalho e da família. De fato, de acordo com a Pew Research, 40% dos domicílios americanos com crianças menores de 18 anos dependem de uma mulher como principal provedor da casa. Proteger a renda de uma mulher quando ela precisa tirar folga após um novo bebê está protegendo a estabilidade financeira da família. E a maioria dos americanos entende isso.
De fato, de acordo com uma pesquisa de novembro de 2015 do YouGov e do Huffington Post, 69% dos americanos acreditam que os empregadores deveriam ser obrigados a fornecer licença-maternidade remunerada. Com tanto apoio, a licença paga deve ser óbvia, certo? Não tão rápido. A legislação que forneceria licenças pagas está sendo disputada por líderes do Partido Republicano, incluindo o porta-voz atual, o presidente da Câmara Paul Ryan, que ficou famoso por criar bastante tempo para sua própria família quando assumiu seu novo papel de liderança. ele se recusa a pagar o mesmo benefício para os pais que ele representa.
Portanto, agora cabe aos americanos comuns envergonhar os funcionários eleitos que se opõem à licença remunerada e apoiarem-se naqueles que estão trabalhando para torná-la uma realidade, e aqui está como eles podem fazê-lo.
1. Aprenda sobre o problema
Obtenha informações sobre os benefícios da licença remunerada e familiarize-se com as opções disponíveis, desde a Lei Federal de Licença Médica Familiar até as leis estaduais de licença parental, incluindo Califórnia, Nova Jersey e Rhode Island, que oferecem licença familiar remunerada.
2. Vote para os candidatos que a apoiam
Apoiar e votar para os candidatos que apoiarem a aprovação da legislação sobre licenças familiares - tanto nas eleições presidenciais como nas eleições locais. Os dois candidatos à presidência, a secretária de Estado Hillary Clinton e o senador de Vermont, Bernie Sanders, manifestaram seu forte apoio a licenças remuneradas, ea senadora de Nova York, Kirsten Gillibrand, vem tentando aprovar a Lei de Licença de Família e Seguro Médico no Congresso.
3. Doe para organizações que lutam por licença remunerada
Dê dinheiro para apoiar candidatos e organizações de base como a Parceria Nacional para Mulheres e Famílias que estão trabalhando para garantir a licença parental remunerada para todos os americanos. Atualmente, apenas 13% dos trabalhadores norte-americanos são elegíveis para licença familiar remunerada.
4. Dê para os funcionários
Se você é um empregador, ofereça aos seus funcionários uma licença parental remunerada. Simples assim.
5. Fale sobre por que é importante
Converse com seus amigos, familiares e colegas de trabalho sobre os benefícios da licença parental remunerada para todos. Abra uma caixa de diálogo no Facebook (sim, seja essa pessoa) e espalhe a notícia sobre o quão longe os EUA realmente estão quando se trata de ajudar pais e famílias.
Uma mãe, Amber Scorah, generosamente compartilhou sua própria história comovente sobre seu bebê Karl, que morreu na creche em seu primeiro dia de volta ao trabalho. São histórias pessoais como essas, e as que vivemos, que acabarão por convencer o suficiente de americanos que pagaram licenças, precisam ser uma prioridade e algo pelo qual todos nós precisamos lutar.