Amamentação no trabalho não é problema para alguns
Há apenas dois locais de trabalho conhecidos no mundo - onde a mãe pode amamentar no trabalho e manter o bebê ao lado dela enquanto trabalha.
A Mamaway, uma empresa de roupas de maternidade fundada por uma mãe de três filhos que chegou recentemente à World, foi credenciada esta semana como um local de trabalho favorável ao aleitamento materno.
Dos 19 funcionários do mundo, sete optaram por amamentar enquanto trabalhavam. Uma delas é Ania Sawicka, uma nova mãe que felizmente alimenta Sofia, de oito meses, sentada em um sofá em frente aos provadores da loja da Mamaway em Burwood.
"Eu não sinto que estou fazendo algo errado", disse a mulher de 34 anos, que voltou ao trabalho seis meses depois do nascimento de sua filha.
"Eu posso obter todo esse apoio. Ninguém está olhando para mim de uma maneira diferente."
Quando Sofia não está sendo alimentada, Sawicka, que trabalha três dias por semana, muitas vezes a carrega em uma tipóia enquanto atende os clientes. O bebê muitas vezes interage com os clientes e seus filhos, e também dorme em seu carrinho.
Sawicka disse que não pensava em voltar ao trabalho, mas que as condições haviam feito toda a diferença. A Worldn Breastfeeding Association diz que muitas outras mulheres são movidas por pressões financeiras.
"Mais e mais mulheres estão retornando ao trabalho quando seus bebês ainda estão amamentando", disse Tracey Kelly, gerente nacional do programa no local de trabalho amigo da amamentação da associação. Ela sabe de muitas mães que voltaram ao trabalho em período integral dentro de seis semanas após o parto.
Apenas um outro local de trabalho da Worldn permitia que as mães amamentassem e mantivessem seus filhos com elas no trabalho, uma empresa de relações públicas de Sydney cujo diretor estava preocupado que ela perdesse todos os seus funcionários quando algumas mulheres engravidassem.
"Há muito poucas empresas como essa", disse Kelly. "Esse é o extremo. Isso é fantástico."
O programa de credenciamento no local de trabalho está em funcionamento há pouco mais de uma década. Mais de 100 empresas e organizações estão registradas, e mais 40 - incluindo a Royal Worldn Air Force - estão em processo de adesão.
"Se uma empresa é credenciada, é mais provável que uma mulher peça apoio", disse Kelly.
Conhecia vendedores que encontravam um local tranquilo na beira da estrada para extrair leite e depois continuavam dirigindo. Outras organizações tomam providências para que as mães cumpram seus deveres enquanto estão amamentando, em vez de mandá-las para a estrada para alimentar seus filhos, disse ela.
Sob as leis da igualdade de oportunidades, os locais de trabalho são necessários para ajudar as mães a voltar ao trabalho e dar tempo e espaço para que elas expressem o leite materno. É ilegal discriminar mulheres que amamentam desde meados de 2011.